Peningkatan itu terutama melalui lewat pemberdayaan sumber daya manusia (SDM) yang ada, yakni dosen dan karyawan.
”Jadi bagaimana kita meningkatkan itu, supaya dosen dan karyawan meningkatkan kinerja berbasis outcome,” kata Sutomo.
“Di antaranya lewat penelitian, pengabdian kepada masyarakat, dan menulis di jurnal ilmiah, semuanya harus tetap berjalan dengan baik,” lanjutnya.
Menurut Sutomo, hal itu sesuai dengan kebijakan Kementerian Pendidikan Tinggi, Sains, dan Teknologi (Kemendiktisaintek.
Kemendiktisaintek menyatakan bahwa perguruan tinggi harus berdampak positif bagi lingkungan internal, eksternal, dan stakeholder.
Pembelajaran bermutu
Sutomo menyatakan, ITB Semarang harus melakukan melakukan pembelajaran yang bermutu.
Menurut dia, program studi (prodi) yang ada di ITB Semarang harus relevan dengan kebutuhan masyarakat dan Dunia Usaha dan Dunia Industri (DUDI).